Transfer-Gesellschaft

Vor dem Wechsel in die Transfer-Gesellschaft muss jeder, der in die Transfer-Gesellschaft will, ein Profiling durchlaufen, dessen Kosten in der Regel der Arbeitgeber zu 50 % trägt (Rest: Agentur für Arbeit).

Grundlage der Transfer-Gesellschaft ist ein sog. "dreiseitiger" Vertrag, den die drei Parteien:

• Personal abgebendes Unternehmen
• BOB Transfer GmbH und
• Mitarbeiter

unterschreiben.

In der Regel beruht dieser Vertrag auf einem Interessensausgleich und Sozialplan oder einem Tarifvertrag und regelt

• die arbeitsrechtlich relevanten Schritte
• die finanziellen Aspekte für den Arbeitnehmer
  
• die jeweiligen Pflichten

der Vertragspartner.