Rechte
Der dreiseitige Vertrag regelt alle arbeitsrechtlich relevanten Schritte:
- Kündigung des Arbeitnehmers durch das abgebende Unternehmen,
- Angebot eines auf maximal 12 Monaten befristeten Arbeitsvertrages bei BOB Transfer GmbH
- Einwilligung des Arbeitnehmers in die Kündigung einerseits und den neuen Arbeitsvertrag andrerseits und damit Verzicht auf einen Rechtsstreit